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培訓(xùn)動態(tài)(276)
拓展培訓(xùn)可以提升企業(yè)與員工的粘合度
隨著時代的發(fā)展,越來越多的企業(yè)選擇拓展培訓(xùn)。如果將老板比作是船,那么,員工就是帆;如果將老板比作是船長,那么,員工就是水手。這個非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業(yè)中,老板與員員工能夠與企業(yè)一起享福,卻無法一起與企業(yè)受罪,不僅是對于一些在完···
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參加拓展訓(xùn)練必看的注意事項(xiàng)
在參與活動前,我們需要注意這些問題,一、關(guān)于身體健康狀況:請參訓(xùn)學(xué)員向拓展培訓(xùn)公司如實(shí)告知有無患有心臟疾病、高血壓、哮喘、急性傳染病,如患有上述病癥且處于病發(fā)期的參訓(xùn)學(xué)員不可參加拓展訓(xùn)練;如病癥得到有效控制且在康復(fù)期,可在教練的專業(yè)指導(dǎo)下,···
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什么時候適合開展拓展訓(xùn)練呢
對于企業(yè)而言,開展拓展訓(xùn)練,是一種更好的提升自身能力的好手段。那么,作為一個管理者,在什么時候,開展拓展訓(xùn)練,比較好呢?1、剛進(jìn)單位的新人。拓展訓(xùn)練考究團(tuán)隊(duì)精神,提倡同享。關(guān)于剛到新單位的新人,特別是畢業(yè)生來說,有親和力的團(tuán)隊(duì)能讓他們獲得自傲···
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公司團(tuán)建不知道做點(diǎn)什么?那就來戶外拓展訓(xùn)練
戶外拓展訓(xùn)練是采用戶外拓展活動的形式,模擬現(xiàn)實(shí)生活情境,對參加公司拓展訓(xùn)練的學(xué)員進(jìn)行身體和心理兩方面的訓(xùn)練。按照公司拓展訓(xùn)練學(xué)員的年齡階層定制不一樣的拓展課程方案,課程的發(fā)展是為了讓學(xué)員體驗(yàn)沒有現(xiàn)代技術(shù)的生活,使學(xué)員能夠不斷挑戰(zhàn)現(xiàn)實(shí)中的障礙···
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參與戶外拓展訓(xùn)練時需要注意哪些問題
隨著時代的發(fā)展,拓展訓(xùn)練在國內(nèi)越來越多的普及與發(fā)展,很多的企業(yè)和公司都開始重視員工拓展訓(xùn)練了。因?yàn)橥卣褂?xùn)練不僅可以提高員工的身體素質(zhì),還可以提升員工的心理素質(zhì),那么大家在參加拓展訓(xùn)練的時候需要注意什么呢?今天就給大家具體介紹下。1、在參加拓展···
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拓展訓(xùn)練增強(qiáng)公司的凝聚力
1、增強(qiáng)凝聚力: 促進(jìn)內(nèi)部溝通,和諧團(tuán)隊(duì)關(guān)系; 配合企業(yè)理念教育和目標(biāo)教育,形成共同參與和共同意愿; 加強(qiáng)對員工的文化管理,精神激勵。2、提升競爭力: 樹立團(tuán)隊(duì)意識,相互支持; 激發(fā)創(chuàng)新精神和企業(yè)精神; 提升團(tuán)隊(duì)在障礙、危機(jī)管理、變革等方面的能力提高。3、···
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戶外拓展訓(xùn)練要求介紹
隨著時代的發(fā)展,越來越多的人選擇戶外拓展訓(xùn)練,這是為什么呢?今天就帶大家了解一下。1、 綜合活動性。戶外拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入。2、 挑戰(zhàn)*限?!ぁぁ?
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理解戶外拓展訓(xùn)練并以正確的眼光看待
正所謂“十年樹木,百年樹人”,發(fā)現(xiàn)并解決問題是一個長時間的過程。組織員工參加參加拓展訓(xùn)練能夠讓公司成員和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題,并在培訓(xùn)活動中總結(jié)出解決問題的方案。戶外拓展訓(xùn)練不是游戲,其項(xiàng)目的安排、師資的配備、基地的選擇都要依據(jù)培訓(xùn)的目的設(shè)定。要是想···
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